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心智訓練
一:尊重與理解
二:提升自信,肯定自我
三:突破自我設限
四:開發潛能
五:培養責任感、感恩心態
六:增強主人翁意識
七:溝通無極限
八:增強團隊合作精神
九:激發團隊持久活力和熱情
十:增進團隊凝聚力
十一:塑造團隊共同愿景,展望美好未來
十二:凝聚團隊力量,成就企業目標
詳情

一:尊重與理解

體驗理解和尊重的快樂,放松心情,調整好心態,學會欣賞和贊美別人。
二:提升自信,肯定自我
以深刻的行動體驗,全方位充分肯定自我,提升員工自信心。
三:突破自我設限
突破心理障礙,拆除自我設限,快速突破生活各方面的瓶頸。
四:開發潛能
挖掘潛能,促成深層次的心質蛻變,提升生命整體素質。
五:培養責任感、感恩心態
培養員工的責任感,激發感恩的心態,建立成功的人生價值體系。
六:增強主人翁意識
樹立主人翁意識,建立“公司就是我的家”的氛圍,培養“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態。
七:溝通無極限
瞬間建立親和力,提高溝通能力,有效發揮影響力,提升管理人員與上、下級的溝通,杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生。
八:增強團隊合作精神
在有效溝通的基礎上,提高同事間的合作精神,清除同事、上級、下屬等之間的隔閡,多一些理解和認同,熱愛同事,愿意為團隊和同事多付出,不計得失做好每件小事情,工作全情投入,認真、負責,一次成功。
九:激發團隊持久活力和熱情
充滿激情,提升對未來工作、生活的強烈競爭意識,提升緊迫感,培養吃苦耐勞,敢于挑戰、不斷進取的精神,學會自我激勵與激勵他人,不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。
十:增進團隊凝聚力
增強團隊向心力,凝聚力,培養及發現人才,減少流失,有效節約管理成本。
十一:塑造團隊共同愿景,展望美好未來
建立團隊的共同愿景和目標,統一個人目標和團隊目標,實現多贏。
十二:凝聚團隊力量,成就企業目標
鞏固團隊的目標與信念,打造激情,愛心,責任,付出的卓越團隊,全面提升員工素質,倍增團隊績效。
下一個:沒有了
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